鑫乐电玩城平台-官方:维尔纳正式加盟切尔西,转会费5300万签约至2025年

虎扑6月18日讯 官方消息,RB莱比锡队前锋维尔纳正式加盟英超切尔西。

据此前报道,维尔纳加盟转会费5300万欧,签约至2025年。除此之外,维尔纳在切尔西的年薪将达到1000万欧元,为队内顶薪。

维尔纳将在本赛季德甲结束之后不随莱比锡参加八月复赛的欧冠联赛,而直接前往伦敦参加切尔西的体检并完成加盟。

维尔纳已为莱比锡效力4年,出场158次,打进93球并奉献34个助攻。

(编辑:姚凡)

鑫乐电玩城下载平台-交通运输部:因时因势调整北京交通运输防控措施

人民网北京6月19日电 (记者乔雪峰) 6月18日,交通运输部印发《关于进一步强化交通运输疫情防控措施坚决防止疫情反弹的通知》(简称《通知》),要求紧密结合疫情防控新形势,因时因势调整北京交通运输疫情防控措施,加强环京“护城河”地区交通运输疫情联防联控,加强物资运输保障和防疫管理,严密防范疫情通过交通运输环节传播蔓延。

北京公交地铁控制客流 省际客运班线全部停运

《通知》要求北京从严执行防疫措施,严格出京旅客信息核查,强化从业人员防疫管理、做好城市交通保障,实施特殊时段进出京客票免费退票,及时发布进出京客运停运信息。

北京市交通委员会副主任容军在6月18日下午召开的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上表示,6月18日起,北京公共交通运营企业按照地面公交满载率不超过90%、轨道交通满载率不超过80%的标准控制客流,通过优化运营组织调度、合理投入运力、启动疏导限流措施等,确保运营秩序。

北京公共交通行业防控措施进一步提高工作标准,对途经高风险重点区域的公交线路,落实场站设施每小时消毒1次、车辆内部每趟次消毒1次并持续通风;对于新发地市场、玉泉东市场、天陶红莲菜市场等重点地区周边的轨道交通车站,进一步强化防控措施。

北京市发生聚集性疫情后,辽宁、河北、四川、浙江等省份出现关联病例。《通知》要求,加强环京“护城河”地区交通运输疫情联防联控,继续暂停出租汽车、顺风车进出京业务。6月19日起,北京所有省际客运站运营的省际客运班线全部停运,已购买车票的旅客可全额退票。进出京省际旅游包车客运业务继续暂停。此前已恢复的31条跨京冀公交线路,已再次临时停驶2条(城际滦平线、838路),预计近日还将有部分线路根据河北方面要求临时停驶。

6月18日,北京首都国际机场、北京大兴国际机场同步实施出京旅客健康码和核酸检测证明查验工作,“北京健康宝”状态为“未见异常”、体温监测未见异常的旅客可进入航站楼,出京旅客须持有7日内核酸检测证明。大兴机场城市航站楼草桥站的值机、托运等业务暂停运行。

进出京道路货运封闭式管理

《通知》提出,北京市交通委员会要积极会同相关部门按照“封闭式管理、人员不接触、车辆严消毒”的总体要求,做好进出京道路货运疫情防控工作,避免交叉感染。各地交通运输主管部门要加强与相关部门的沟通对接,对短期向北京地区运送物资的司机、装卸工(包括邮政快递车辆司机、装卸工)等从业人员,在体温监测正常和封闭式管理的前提下,原则上不需采取隔离14天的措施。

做好北京地区生活必需品等重点物资运输保障。各地交通运输主管部门要在当地疫情防控领导机构领导下,重点围绕保障北京地区生活必需品、疫情防控物资运输需求,统筹做好物资中转调运和保通保畅工作,指导道路货运企业加强运力组织和司机调配,避免出现因运力不足、人员短缺影响北京地区生活必需品和疫情防控物资供应。

据了解,北京高速公路管理部门将坚持高标准执行收费站区和服务区的防控措施,严格落实公共区域消毒、在岗人员佩戴口罩、体温监测等措施,严格执行CPC卡发放、回收、调拨、入库等各环节消毒工作;对疫情防控应急物资、人员车辆,设立专用通道,管理人员一线保障、专人引导,严格落实“三不一优先”原则。

《通知》中还明确,要严格做好公路水路口岸出入境运输疫情防控工作,以最严措施组织做好“点对点、一站式”入境人员接运工作;全面落实运输场站、交通运输工具、公路服务区、公路水运工程建设等领域常态化防控工作各项要求,进一步完善突发公共卫生事件交通运输应急预案,确保一旦出现散发病例或发生局部疫情后的防控和应急处置工作及时有效。 

(责编:乔雪峰、毕磊)

鑫乐电玩城平台-中方:奉劝美方停止利用涉疆法案干涉中国内政 否则必将坚决反制

 中国网6月18日讯 外交部发言人赵立坚在今日的例行记者会上表示,美方已将所谓“2020年维吾尔人权政策法案”签署成法,这一所谓法案蓄意诋毁中国新疆的人权状况,恶毒攻击中国政府治疆政策,公然践踏国际法和国际关系基本准则,粗暴干涉中国内政。中国政府和人民对此表示强烈愤慨和坚决反对。

赵立坚强调,涉疆问题根本不是人权、民族、宗教问题,而是反暴恐和反分裂问题。新疆曾经深受极端主义、暴恐分裂活动之害,人民生命和财产安全受到严重威胁。新疆坚持标本兼治,打击与预防相结合,采取的一系列举措不仅符合中国法律,也是中国落实国际社会反恐和去极端化倡议,包括落实《联合国全球反恐战略》和《防止暴力极端主义行动计划》的具体步骤和体现。

赵立坚指出,新疆开展的各项工作有效遏制了暴恐活动多发频发势头,最大程度维护了国家统一、安全,保障了新疆各族人民的生命权、健康权、发展权等基本权利。过去3年多来,新疆没有发生一起暴恐案件,民族平等团结,宗教和睦和顺,人民生活安定祥和。国际社会对中国政府治疆政策普遍予以积极评价。

赵立坚表示,恐怖主义、极端主义是人类社会的共同敌人,对于各国的反恐、去极端化努力,不应拿不同的尺子来衡量,更不应违背国际道义和人类良知进行蓄意歪曲。美方上述所谓法案罔顾事实、颠倒是非,试图把新疆的反恐、反分裂和去极端化举措污名化,在反恐问题上赤裸裸地搞双重标准,进一步暴露了美方损害中国主权、安全,挑拨中国民族关系、破坏新疆繁荣稳定、遏制中国发展壮大的险恶用心。

“我们要正告美方,新疆事务纯属中国内政,不容任何外国干涉。中国政府和人民捍卫国家主权、安全、发展利益的决心坚定不移。我们再次奉劝美方立即纠正错误,停止利用上述涉疆法案损害中国利益、干涉中国内政。否则,中方必将坚决反制,由此产生的一切后果必须完全由美方承担。”

 

 
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责任编辑:刘峻凌
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4换1?美媒大胆建议快船追恩比德 组超级三巨头冲冠

快船队本赛季就是夺冠热门球队,他们拥有伦纳德、保罗-乔治、路威、哈雷尔和贝弗利等一众出色的球员,他们的实力在西部或仅次于湖人队,所以他们目前的战绩也是排在西部第2的位置。不过,快船队还是想要继续补强的,不管本赛季他们能否夺冠,他们都希望下个赛季可以继续补强,他们也想要得到第三个全明星球员。

虽然这非常不容易,但是快船队还是希望可以尝试追求其他全明星球员。根据美国体育媒体《fadeawayworld》记者Eddie Bitar撰文分析,快船队有可能通过交易得到76人队中锋恩比德。恩比德的实力很强,但是76人队可能会想要送走他,所以快船队的机会来了。而快船队为了得到恩比德,他们或许会送出贝弗利、路威、沙梅特和祖巴茨。不过快船队得到了恩比德,就可以跟伦纳德和保罗-乔治组成三巨头阵容,夺冠的几率还是很高的。

恩比德本赛季出战了44场比赛,场均上场30.2分钟,场均等等23.4分3.1助攻11.8篮板1.3盖帽,投篮命中率为47.3%。恩比德的表现还是不错的,但是因为伤病困扰,他的出勤依然不是很高。恩比德跟西蒙斯之间有了矛盾,所以76人队或许会进行二选一,考虑到西蒙斯更年轻,而且更健康,所以恩比德会成为被交易的对象。恩比德下个赛季的薪资是2954万美元,这个薪资也是非常高的,可以得到他的球队,肯定也是要送走一个球星,加上其他角色球员。

快船队为了得到恩比德,他们也是要付出非常大的代价的。首先,快船队要送出祖巴茨,这是快船队的首发中锋,跟恩比德刚好互换。除了祖巴茨,快船队还需要送出路威,这样交易才会打动76人队。路威的薪资不高,他的数据还是不错的,路威本赛季场均等等18.7分5.7助攻3.1篮板,表现还是相当不错的,还是快船队的队内助攻王。路威加盟76人队,也可以给76人队的第二阵容带来很强的火力。快船队还要送出贝弗利,一个非常出色的防守后卫,还要将沙梅特送回76人队,这样交易达成的机会就很大了。

虽然快船队送出了4个球员,但是伦纳德、保罗-乔治和恩比德可以组成四巨头阵容,他们的实力也会非常强,而且快船队会用一份2000万美元上下的合同留下哈雷尔,他们的替补实力依然会非常强。这样的话,快船队跟湖人队对抗的机会就更大了,恩比德可以跟浓眉哥抗衡了。恩比德是一个非常出色的内线,他的到来,会让快船队最弱的内线得到补强。

每支球队都希望可以继续补强,这样夺冠的机会才会更大,湖人队可能追求比尔,而快船队如果可以得到恩比德,那么他们下个赛季依然是联盟的双霸主。

文/海青

6月10日金乡马庙大蒜价格

原标题:6月10日金乡马庙大蒜价格

  金乡马庙大蒜交易市场

  库外:

  大混级:1.37-1.45元/斤。

  中混级:1.30-1.35元/斤。

  一般混级:1.25-1.30元/斤。

  大混级:1.50-1.60元/斤。(太空蒜)

  白蒜一般混级:1.25-1.35左右。

  白蒜好混级:1.30-1.35元/斤。

  库内:

  蒜米料:0.85-0.95元/斤。

  好混级:1.10-1.20元/斤。

 

(责任编辑:DF533)

原创 与上百位国际学校校长交流后,我们发现这几种能力在学校管理中不可或缺

原标题:与上百位国际学校校长交流后,我们发现这几种能力在学校管理中不可或缺

文 | 新学说Hunter

编 | 新学说Joan

校长,是一所学校的掌舵人。校长能力和学识的高低,很大程度上决定了学校的定位和未来发展。新学说作为国际学校的行业多边平台,在多年举办会议活动和课程培训中,曾与无数国际化学校校长进行深入沟通交流。我们发现,一个优秀的校长通常具备三大基本能力,那便是沟通力、洞察力和设计力。

新学说咨询部制图

每年一度的新学说国际学校发展大会(VIS),我们都在现场见证来自全国各地国际化学校校长分享自己的真知灼见;

每年一度的新学说国际学校校长专业发展培训项目,我们都亲身体验作为校长的专家们带来的极具启发式的教练工坊课堂;

每一次新学说管理咨询项目实践,我们都亲耳聆听校长专家们对项目命题的深刻洞见。

国际化学校校长无论在B端行业大会,还是在C端校长会客厅、家校对话等场合,都展现了他们高效的沟通力。

国际化学校校长时刻面临着外部政策环境变化、激烈的市场竞争和复杂的内部矛盾,他们必须洞察行业本质以迅速做出趋势判断来制定学校战略发展方向。

国际化学校的办学定位、团队架构、课程计划、管理制度与流程等每一项都离不开校长们在结构化思考下的科学设计。

校长的角色决定了TA需要成为沟通高手

校长作为学校一号位人物,在组织内部经常扮演“精神领袖”的角色。校长的讲话极大影响着组织的塑造、教职工的观念。校长就像是一位布道者,不怕一样的话一天说五遍直到完成上下同欲;同时,校长也是学校发展的掌舵者,需要通过有说服力的沟通力排众议进行果断决策。

另外,校长日常需要处理多元复杂的人际关系。只有建立有效的沟通力,校长才能在不同的利益相关方之间做出平衡。

新学说咨询部制图

洞察力决定了校长及学校的可持续发展

洞察力简言之就是直达本质的能力。比如管理的本质是通过别人来获取结果,运营的本质是运营人,战略根本上是思考增长和增长方式等。

中国汉字里面“局”一字或者有关“局”的概念可以应用到很多地方。中国人讲棋局、布局、开局、格局、全局、做局、结局、破局、时局、变局、胜局、败局等,“局”代表了多种元素的系统性组合,我们常常把“局”变成一种系统性的思考。

国际化学校行业历经10年的快速发展,其中的“局”变化多端。校长对“局”的洞察与判断决定着个人及学校的可持续发展。校长通常需要围绕“局”洞察以下几个关键问题:

  • 我所在行业目前所处的时局和格局是什么?
  • 我所入局工作的城市全局是什么样子?
  • 我要入局的机构目前的局面是什么?我要入局未来胜局把握有多大?
  • 我入局以后要怎么开局和布局?
  • 面对未来变局我要如何破局?
  • 我的结局大概会是什么样子?

新学说咨询部制图

洞察力的形成往往是个人根据经验、直觉同时结合数据逻辑做出的综合判断。有关洞察力的思考,下文有两位校长躬身入局的小故事。

故事1

1995年的L校长在老家江苏某公立学校任教。在与同事偶然的一次谈话中,L校长得知广东的一家地产公司举办的民办学校开出了几百块钱的月薪。

同事老张觉得这几百块的工资已经是自己工资10倍不止,一定不靠谱。L校长在心里反复琢磨后认为,国家正值改革开放,自己也许可以前往遍地新气象的南方一试。

后面的故事是L校长只身前往广东的一家学校,从一名普通教师开始尝试了除德育主任以外的所有岗位。后来,L校长回到家乡江苏创办了这所广东学校的分校,再后来L校长成为了执掌一家教育集团的总校长。

故事2

2015年是国际化学校行业井喷发展的一年,C校长开始在成都的家里琢磨个人职业发展的方向。在浏览网页的过程中C校长被一则招聘校长启事吸引。

招聘启事要求校长候选人需通过笔试和多轮面试。受到好奇心驱动,C校长决定一试笔试题目的专业程度。后来C校长从老家到广东经历了多轮面试并拿到最后的Offer。

再后来C校长作为创始总校长躬身入局五年,带领团队交出了满意的答卷。如今的C校长再次选择离开奋斗五年的组织,重新出发前往职业发展的下一站。周边的人都坚信C校长的战略发展眼光及对信念的坚定能够让她做出最好的选择。

职业校长对自己每一次职业方向的判断和选择都至关重要。尤其当教育行业发展进入快车道时,因高端人才短缺与组织发展供血不足,行业会极大催生高薪挖人现象。校长面临各种诱惑选择时更需要发挥洞察力做出“冷”思考。

校长是学校产品设计的第一负责人

设计力,无论对于哪个行业,都是一个重要的思维方式。“设计不是外表和感觉,设计是产品如何运作。”

“Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.”——史蒂文·乔布斯

一个企业或学校最大的产品经理往往是组织的一号位。在一所学校里面,校长通常是产品设计的第一负责人。

通常来说,学校的产品是指学校硬件设施、课程与教师的组合。学生是组织第一服务对象,员工是第二服务对象,股东则是第三服务对象。

校长作为学校发展的总设计师,设计范围涵盖了从战略设计、组织设计到产品及运营设计的每一个环节。组织的战略与经营活动离不开科学紧密的设计,其中包括:

  • 业务与产品组合设计如何精准地匹配市场;
  • 品牌架构的设计如何实现不同产品投放到匹配的市场;
  • 组织架构的设计如何通过排兵布阵来把握做事用人和用人做事;
  • 人才梯队的建设如何通过不同岗位的设计来达到借事修人的目的;
  • 学校的运营沟通机制如何对会议进行设计;
  • 学校重大课程及学校管理认证、学校校历、员工手册、家长手册、学生手册等如何通过校长与团队的合作进行规划设计;
  • 学校的课程内容如何基于理解来进行设计等

新学说咨询部制图

因此,校长需要培养设计力来完善自我。自我管理可以说是管理的起点。就组织能力建设方面,校长首先要设计好一个局,这个局要有好的体制,能够给更多的人才进入这个局的理由。

在具体设计过程中,校长应该将沟通力、洞察力和设计力紧密结合起来。沟通力,“沟”的是需求,“通”的是需求的满足。校长了解了员工的真正需求就掌握了扣动他们心灵的扳机。接下来,校长最应该做的是围绕员工的长远发展设计属于他们的经历。

组织能力的问题有时来源于团队整体经历的不足,体会不够深刻。此外,校长还要洞察人心和人性,通过借助规则的设计来保障预期绩效的实现。返回搜狐,查看更多

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